职工的税后薪资是否还会扣除社保？

职工的税后薪资不会再扣除社保。从法律角度看，社保费用通常从职工的税前薪资中扣除，税后薪资是扣除所有税费和社保费用后的最终收入。如果税后薪资还被扣除社保，可能意味着薪资计算或扣除流程存在问题。当发现税后薪资异常减少，且无法合理解释时，应及时咨询专业人士。
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从法律角度，针对职工薪资与社保扣除问题，具体操作如下：1.检查薪资单：仔细核对薪资单上的税前薪资、税费、社保费用等明细，确保社保费用已在税前扣除。2.与公司沟通：发现薪资计算错误时，及时与公司财务部门沟通，了解错误原因并要求更正。3.寻求法律帮助：若公司拒绝更正或沟通无果，可咨询当地劳动监察部门或聘请律师，了解相关法律法规，并准备相关证据材料，通过法律途径维护自身权益。4.提起诉讼：在必要时，可向人民法院提起诉讼，要求公司赔偿因薪资计算错误造成的损失。
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从法律角度，处理职工薪资与社保扣除问题的常见方式包括：检查薪资单明细，确保社保费用已在税前正确扣除；与公司财务部门沟通，了解薪资计算流程；以及咨询当地劳动监察部门或法律专业人士，了解相关法律法规和权益保障。选择处理方式时，应优先考虑沟通解决，若沟通无果，再考虑寻求法律途径。