三个月未签订劳动合同，我该如何维权？

您有权维权，公司扣工资行为违法。根据《劳动合同法》，未签劳动合同公司应支付双倍工资差额，扣工资属违法行为。不及时处理可能导致权益受损，无法追回被扣工资及应得赔偿。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或诉讼。建议先与公司协商，协商无果则向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁不满可再提起诉讼。
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可维权。操作如下：1.收集证据，如工作记录、工资条等；2.与公司协商，要求支付被扣工资及赔偿；3.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.等待仲裁结果，如需可进一步提起诉讼。