个体户试用期不给发工资是否符合法律规定？

个体户试用期不发工资违法。依据《劳动合同法》，试用期工资不得低于同岗位最低档或约定工资的80%，且不低于最低工资标准。不及时处理，将损害劳动者权益，影响劳动关系稳定。
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试用期不发工资，劳动者可要求支付或举报。建议先与雇主沟通，若无果则向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。
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试用期应发工资。处理：1.与雇主沟通，要求支付试用期工资；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等；3.向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁；4.如仲裁不满，可诉诸法院。