不去实习被学校开除学籍，有什么解决办法？

不去实习被开除学籍，可申请复议或诉讼维权。分析：学校因学生不去实习而开除学籍，需评估实习是否为教学必要环节。若实习非法定或合同要求，学校此举可能侵犯学生受教育权。学生有权向学校提出异议，申请复议，或向教育部门投诉，必要时可通过法律途径维护自身权益。提醒：若学校坚持开除决定，且对学生未来造成重大影响，应及时咨询律师，考虑法律诉讼。
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处理方式：从法律角度，面对此问题，学生可采取以下处理方式：一是与学校沟通，了解开除决定的具体原因，尝试通过协商解决问题；二是向学校上级教育部门申请复议，寻求行政救济；三是若复议无果，可考虑提起行政诉讼，通过法律程序维护自身权益。选择方式：学生应根据自身情况，权衡利弊后选择。若问题可通过沟通解决，则首选沟通；若沟通无果，再考虑申请复议或诉讼。
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具体操作：1.与学校沟通：明确表达个人立场，了解实习要求与开除决定的法律依据，尝试通过协商达成和解。2.申请复议：向学校上级教育部门提交复议申请，附上相关证据材料，如学生证、开除决定书等，说明开除决定的合理性问题。3.提起行政诉讼：若复议未获支持，可委托律师向法院提起行政诉讼，要求撤销开除决定。诉讼过程中，需准备充分证据，如学校规章制度、实习要求与学生行为对比等，以证明开除决定的违法性。同时，注意保留所有与学校沟通的记录，作为诉讼中的证据使用。在整个过程中，保持冷静与理性，避免情绪化行为，确保自身权益得到有效维护。