工人在宿舍生病公司责任怎么算

工人在宿舍生病，公司责任需按过错原则判定。依据《侵权责任法》等，若公司宿舍设施或管理有过错致生病，公司需承担相应责任。未及时处理可能导致员工健康恶化，甚至引发法律纠纷。
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工人生病公司责任需分析。1. 若公司宿舍设施或管理问题导致生病，公司应立即送医并承担费用，同时改善宿舍条件。2. 若非公司原因，公司应协助员工报警或寻找侵权方，并提供必要支持。3. 若无法找到侵权方，公司应按非因工负伤待遇处理，给予员工相应补偿和关怀。
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工人在宿舍生病，公司处理方式需视情况而定。若公司有过错，应承担医疗费用等；若无过错，可协助员工寻找侵权方或按非因工负伤处理。选择处理方式需依据实际情况和法律规定。