工伤后为何需要再签劳动合同？

工伤后无需再签劳动合同，原合同自动延期至劳动能力恢复。依据《劳动合同法》，工伤期间单位不得解除合同，合同自动延期至伤情消失。若未及时处理，可能导致劳动者权益受损，如失去工作保障和工伤赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤后合同自动延期。具体操作：1.工伤期间，专心治疗，单位不得解除合同；2.合同自动延期至伤情消失，期间工资福利按法律规定执行；3.若丧失劳动能力，按工伤保险规定处理，包括赔偿和安置。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤后常见处理方式是保持原合同有效并自动延期。若伤情严重导致合同无法继续，可选择按工伤保险规定处理。选择时需考虑伤情程度、恢复可能性及单位态度。