公司效益不佳，是否违法劳动法？
安吉房产律师
2025-04-03
公司效益不佳降薪20%违法劳动法。依据《劳动法》，调整工资需与劳动者协商并书面同意，单方降薪违法。不及时处理可能导致劳动纠纷，损害公司信誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司降薪需协商。操作：1.评估降薪必要性，制定方案；2.与劳动者逐一沟通，说明降薪原因；3.确保劳动者书面同意降薪；4.如劳动者不同意，考虑其他解决方案，避免违法。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司降薪的常见处理方式为与劳动者协商。应根据《劳动法》规定，确保降薪方案合法，与劳动者充分沟通并取得书面同意，避免法律风险。
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